「はじめてのエンジニア」で転職活動を始めたいんですよね。

でもまったくの未経験で年齢も若いけれど、ITエンジニアへの転職って可能なのかな？

成長が期待できるIT業界で働きたいですよね？

大丈夫！「はじめてのエンジニア」は年齢が若くて未経験者の転職に特化しています。

年齢が若い未経験者の転職に専門のコンサルタントがサポートしてくれます！

年齢が若い未経験者のあなたでも安心して登録して転職活動ができますよね。

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「はじめてのエンジニア」が年齢の若い未経験者の転職支援をするわけ？

IT業界は人物重視で転職できるから

「はじめてのエンジニア」では年齢が若く未経験というだけでなく、学歴や文系・理系を問わず人物重視で採用企業に費用の負担なしで転職支援してくれます。

IT業界では、人材不足であることを背景に年齢が若くて未経験から育てる「ポテンシャル採用」による転職が積極的に行われています。

年齢や学歴や経歴よりも、人柄やエンジニアになりたいという意欲に採用基準を置いている企業も少なくないです。

年齢が若くて未経験のあなたが積極的に転職に挑戦ができるのがIT業界です。

もちろん、費用はかかりません。

深刻なエンジニア不足だから

いま、IT業界では、「深刻なエンジニア不足が発生する」ということが問題になっています。

日本ではエンジニアの供給が決定的に不足していて、2030年には約79万人の人材が不足することが予想されています。

このような人材不足を解消するには、現在の技術力のある人材だけでは無理があります。

そこで現在は年齢が若くて未経験で技術力はないけれど、今後技術力を身につけたいという方に転職してエンジニアになってもらう必要があります。

そのため年齢の若い未経験者の転職者の採用が積極的に行われています。

女性の活躍が期待されているから

最近では女性エンジニアを求めている企業が増えてきています。

現状のIT企業では、まだ男性が非常に多くを占めていて、女性が少ないのが現実です。

女性の比率を高めることが一つの課題になっています。

また女性の強みというものも生かしていくことが必要なのです。

特にIT業界では年齢が若く未経験の女性の転職が増加しています。

年齢が若い女性の転職者を積極的に採用するために、産休・育休制度や社内託児所などが整備されている企業も増えています。

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」の特徴！

年齢が若い未経験の転職希望者の「自己分析」をしっかり行う

「自己分析」において、登録者との面談で、「なんでエンジニアになるのか？」というポイントを明確にするようにしてくれます。

特に年齢が若い未経験の転職者の場合、なぜIT業界で仕事をするのかという目的を明確化することが大事だからです。

目的として将来が不安で手に職をつけたいからという場合もあります。

このような面談を通して、あなたがエンジニアに向いているのかいないのかを明らかにして、エンジニアに向いているのであれば、コンサルタントと新たな道を一緒に求めていくことになります。

「なんでエンジニアになる必要があるか」の軸をしっかり立てて転職活動をサポートしてもらえるのが年齢が若い未経験者にとってとても力になるのです。

転職活動のサポートの費用はかかりません。

未経験者に「業界理解」を促進する

IT業界が未経験の年齢が若い人にとっては、業界や職種についても知らないことが多くあります。

コンサルタントとの面談で、ITエンジニアがなぜ不足しているのか、年齢が若い未経験者が転職して仕事をする上での課題などについて明らかにしてくれます。

面談者が情報を得て自分で判断できるようなコンサルティングをしてくれるのが「はじめてのエンジニア」の大きな特徴です。

コンサルティングの費用も不要です！

転職に実績のあるコンサルタントが対応してくれる

年齢が若い未経験エンジニアの転職活動を実績豊富な専門コンサルタントがサポートしてくれます。

非公開求人の紹介がある

IT企業とのパイプが強く、他社には無い独自ルートや非公開求人の転職者の紹介が可能となっています。

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」に登録している人！

「はじめてのエンジニア」に登録している転職希望者はほとんどが年齢が若い未経験者です。

決まった職種の人が多いというわけではなく、様々な職種の人が登録しています。

具体的な職種としては、保育士・受付業務・医療事務・自衛官・営業（不動産営業・IT系営業・SES営業など）・飲食店勤務などの人がいます。

登録している年齢の若い転職希望者は、将来について漠然と不安を持っている人が多くいます。

そのような不安に対して手に職ををつけたいと考えています。

そのほかにもよくある志望動機としては、下記のようなものがあります。

・お客さんにより近いところで、自身のスキル・能力を使って課題解決をしたい

・単純に物作りが好き

・チームで何かを成し遂げる仕事をしたい

もちろん、転職のために登録する費用は必要ありません。

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未経験からITエンジニアへの転職の流れ

業界を理解する

年齢が若い未経験の転職希望者は初めにIT業界のビジネスモデルがどのようになっているかを理解しましょう。
IT業界の全体像として、大きく4つのに分けられています。

・アプリ開発
・WEB制作
・SIer
・SES（システムエンジニアリングサービス）

職種を理解する

あなたが目指すエンジニア像を明らかにするためにもどのような種類の転職できる職種があるかを理解しましょう。
・Webエンジニア
・フロントエンジニア
・インフラエンジニア
・テストエンジニア

自分がなりたいエンジニア像を明確にする

業界や職種を理解したうえで、自分がなりたいエンジニアについて考えてみましょう。
転職してどの種類のエンジニアになりたいかによって身につけるスキル・知識も異なります。

自己分析する

IT業界が未経験でも今までの経験や仕事内容から、自分の得意・強みなどの振り返りを行いましょう。
自分のキャリアを振り返って、自分について選考の際に面接者に伝えられるようにしましょう。

エンジニアとして活かせる強み明確にする

自己分析によって明らかになった自己の得意や強みをエンジニアに転職してどのように活かせるかを検討しましょう。
年齢が若くて未経験であっても企業からこの人を採用したいと思ってもらえるようになりましょう。

面接の準備をする

自己分析した内容を企業の面接官に伝えて、エンジニアとしての可能性を感じ取ってもらえるように面接の準備を綿密に行いましょう。

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」で転職するメリット！

未経験者に特化している「はじめてのエンジニア」に登録してエンジニアに転職するメリットは数多くあります。

例を挙げますね。

・スキルが身につき、手に職をつけられること

・マルチタスクをこなすことができる能力が身につくこと

・エンジニアがプロジェクトを開発するとなると、多くの人と関わり会話をする必要がありコミュニケーション能力の向上が高められること

・リモートワークがしやすい職種あること

・自由な働き方を実現しやすい

・キャリアパスが幅広いこと（ツールに強いエンジニア・インフラエンジニア・組み込み系エンジニアなど）

年齢にかかわらずこのようなメリットがあります。

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」のデメリット！

「はじめてのエンジニア」を利用する上でのデメリットもあります。

・IT業界経験者向けではない（未経験者向け）

・ITスキルの高い人の転職案件ではない

・ポテンシャル採用なので年齢が若い人向けであって、年齢が高めの人は紹介してもらえない

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」をおすすめする人！

・年齢が若くて転職してこれからITエンジニアを目指す人

・年齢が若くて経験はないけれど転職してスキルを身につける向上心のある人

・転職して伸びる業界で働きたい人

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」をおすすめしない人！

・転職して新しいスキルを身につけようという向上心が少ない人

・自分の将来の仕事について真剣に考えていない人

・ポテンシャル採用なので年齢がある程度高い人（年齢が若い未経験者向け）

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」についてよくある質問！

年齢が若い人向けの「はじめてのエンジニア」の申し込み方！

6ステップの無料申し込みフォームから申し込みます。

費用は無料なので安心して申し込んでください。

 

 

 

 

 

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